वाल स्ट्रीट की प्रमुख कंपनियों में शुमार गोल्डमैन सैक्स (Goldman Sachs) को लेकर एक बड़ी व्यावसायिक खबर सामने आई है। ताजा रिपोर्ट्स के मुताबिक, Goldman Sachs CEO David Solomon, top execs getting over $500M special bonus: report के तहत कंपनी के लगभग 20 शीर्ष अधिकारियों के बीच 500 मिलियन डॉलर (यानी 50 करोड़ डॉलर) से अधिक का एक विशेष बोनस पूल बांटा जाना तय हुआ है। इस वित्तीय फैसले ने वित्तीय बाजार और कॉर्पोरेट जगत का ध्यान अपनी ओर खींच लिया है।
what changed: क्या कुछ बदला है?
इस विशेष बोनस पैकेज के तहत, बैंक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) डेविड सोलोमन (David Solomon) को टैक्स कटौतियों से पहले 100 मिलियन डॉलर से अधिक की भारी राशि मिलने की उम्मीद है। वहीं, मुख्य परिचालन अधिकारी (COO) जॉन वाल्ड्रॉन (John Waldron) को लगभग 66 मिलियन डॉलर का भुगतान मिलने वाला है।
इस विशेष पुरस्कार योजना की जड़ें साल 2021 के मार्केट माहौल से जुड़ी हैं, जब जेपॉर्गन चेस (JPMorgan Chase) के सीईओ जेमी डिमोन को एक ऐसा पैकेज मिला था जिसकी कीमत अब लगभग 270 मिलियन डॉलर आंकी जाती है। इसके बाद गोल्डमैन सैक्स ने ‘शेयरहोल्डर वैल्यू क्रिएशन अवार्ड्स’ की शुरुआत की। बोर्ड ने शुरुआत में डेविड सोलोमन को 30 मिलियन डॉलर और जॉन वाल्ड्रॉन को 20 मिलियन डॉलर के टारगेट वैल्यू वाले परफॉर्मेंस-बेस्ड स्टॉक दिए थे, जिसे बाद में बढ़ाकर लगभग 20 लीडर्स के एक समूह तक फैला दिया गया।
key benefits: मुख्य लाभ और वित्तीय प्रदर्शन
यह बोनस पूल अक्टूबर 2026 में समाप्त होने वाली पांच साल की परीक्षण अवधि (testing period) पर आधारित था। इस विशेष इंसेंटिव के दो मुख्य आधार थे:
1. आधा बोनस शेयर प्राइस के तय लक्ष्यों पर निर्भर करता था।
2. बाकी का आधा हिस्सा गोल्डमैन सैक्स को छह चुनिंदा प्रतिद्वंद्वी बैंकों से बेहतर प्रदर्शन करने पर मिलता था (इस फेहरिस्त में बैंक ऑफ न्यूयॉर्क मेलन केवल डेविड सोलोमन की कंपनी से आगे रहा, जिसका नेतृत्व रॉबिन विंस कर रहे हैं)।
अक्टूबर 2018 में जब डेविड सोलोमन ने कमान संभाली थी, तब कंपनी के शेयर लगभग 225 डॉलर के आसपास ट्रेड कर रहे थे। हाल ही में, गुरुवार को गोल्डमैन सैक्स के शेयर लगभग 902 डॉलर के आसपास कारोबार कर रहे थे। यानी डेविड सोलोमन के कार्यकाल के दौरान कंपनी का स्टॉक लगभग चार गुना बढ़ गया है।
इसके अलावा, स्टेट कॉम्पट्रोलर टॉम डिनापोली (Tom DiNapoli) के अनुसार, वाल स्ट्रीट इस साल 90 बिलियन डॉलर के रिकॉर्ड-ब्रेकिंग मुनाफे की ओर अग्रसर है, जो पिछले साल की तुलना में लगभग 40% अधिक है।
risks or limitations: कर और अन्य सीमाएं
हालांकि ये आंकड़े बहुत बड़े लग सकते हैं, लेकिन इस भारी-भरकम भुगतान पर भारी-भरकम टैक्स का बोझ भी आने वाला है। अनिश्चितताओं और कर गणना के अनुसार, टैक्स की मार से कुल 500 मिलियन डॉलर के पूल में से लगभग 250 मिलियन डॉलर साफ हो सकते हैं।
विस्तृत आंकड़ों के मुताबिक:
- अकेले डेविड सोलोमन के भुगतान से टैक्स के रूप में 50 मिलियन डॉलर से अधिक की राशि कट सकती है।
- जॉन वाल्ड्रॉन के बोनस से लगभग 35 मिलियन डॉलर टैक्स में जा सकते हैं।
चूंकि परफॉर्मेंस से जुड़े बोनस को उनके वेस्ट होने के तुरंत बाद सामान्य आय (ordinary income) के रूप में टैक्स किया जाता है, इसलिए न्यूयॉर्क सिटी में शीर्ष कमाई करने वालों के लिए संघीय, राज्य और शहर का कुल आयकर 54% से अधिक बैठता है।
business implications: व्यावसायिक प्रभाव और अन्य नियुक्तियां
इस बोनस पूल के दायरे में आने वाले अन्य प्रमुख नामों में तीन मुख्य डिवीजन चीफ—अशोक वरदान, डैन डीज़ और मार्क नाछमान शामिल हैं।
ऐतिहासिक तुलना करें तो, साल 2007 में तत्कालीन गोल्डमैन सीईओ लॉयड ब्लैंकफीन को 67.9 मिलियन डॉलर का रिकॉर्ड बोनस मिला था (जो मुद्रास्फीति के हिसाब से आज लगभग 110 मिलियन डॉलर बैठता है)। हालांकि, मौजूदा रिपोर्ट्स बताती हैं कि हाल के वर्षों में सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली किसी वाल स्ट्रीट फर्म के लिए ये भुगतान सबसे बड़े भुगतानों में से एक हैं।
इसके अतिरिक्त, जनवरी 2025 में डेविड सोलोमन और जॉन वाल्ड्रॉन को 80 मिलियन डॉलर का एक और रिटेंशन पैकेज दिया गया था, जिसमें सख्त पांच साल का क्लिफ है जो साल 2030 से पहले भुगतान नहीं करेगा।
what to watch next: आगे क्या देखना होगा
बाजार विश्लेषक अब इस बात पर नजर बनाए हुए हैं कि इस रिपोर्ट और वाल स्ट्रीट के वित्तीय परिणामों का कंपनी के शेयरों पर क्या असर पड़ता है। गोल्डमैन सैक्स इस रिपोर्ट के ठीक अगले हफ्ते अपने तीसरी तिमाही (third-quarter earnings) के वित्तीय परिणाम जारी करने वाला है। निवेशकों और जानकारों की निगाहें इस बात पर टिकी होंगी कि कंपनी का आगामी वित्तीय प्रदर्शन इन बड़े भुगतानों और बाजार की उम्मीदों के बीच कैसा रहता है।